Dejamos que los ingenieros sean ingenieros.
Estamos buscando personas excepcionales. Personas que quieran ir más allá, desde desarrollar habilidades interpersonales y técnicas hasta vivir experiencias prácticas en obras y fábricas alrededor del mundo. Personas como tú.
Somos la empresa de design-build más grande del sector de alimentos y bebidas en el mundo, con cientos de arquitectos, ingenieros y gerentes de construcción trabajando en América del Norte y del Sur. Al participar en el Leadership & Engineering Development Program (LED) de Dennis Group, conocerás nuestro negocio desde adentro. Con base en São Paulo, realizarás rotaciones por nuestras oficinas en América del Norte y trabajarás en proyectos multidisciplinarios de todos los tamaños, desde el proyecto conceptual hasta grandes instalaciones greenfield.
Estamos ofreciendo oportunidades de trainee en las áreas de arquitectura y diversas disciplinas de ingeniería. Al unirte a nuestro equipo, pasas a formar parte de una comunidad global que desarrolla soluciones innovadoras y sostenibles para alimentar al mundo.
What to expect from our LED program
Creado en Brasil.
Nuestra oficina en Brasil abarca todas las disciplinas necesarias para un proyecto de ingeniería y arquitectura, y ya ha trabajado en diversas iniciativas interesantes, desde cerveza, licores, bebidas energéticas, chocolate, dulces y helado.
Sumérgete en los detalles.
Estamos buscando ingenieros(as) y arquitectos(as) que amen su trabajo. En nuestra estructura, interactuarás con clientes, colaborarás con otras disciplinas y también trabajarás en proyectos que generan un impacto inmediato en el negocio.
En obra y en oficina.
Las actividades varían según el portafolio de proyectos de Dennis Group y las disciplinas del trainee, pero siempre combinan la experiencia de trabajo multidisciplinario en oficina con actividades de construcción en campo.
Crece con nosotros.
No buscamos solo candidatos con una sólida formación técnica: tu capacidad y entusiasmo por aprender y evolucionar son igual de importantes. Profundiza tu conocimiento en tu disciplina o aprende algo nuevo a través del desarrollo profesional y del trabajo en equipo interdisciplinario.
Revisa el último LIVE en el que participó nuestro equipo
to Learn more about the Program
¿Qué opinan nuestros LEDs sobre el Programa?
Beneficios
Plan de salud y odontológico
SEGURO
DE VIDA
Participación en
las utilidades
Gympass/
Wellhub
Clases grupales de idiomas
vale de
alimentación
Desarrollo Profesional (PROGRAMA DE BECAS)
¿Quiénes pueden inscribirse?
Estamos buscando ingenieros(as) y arquitectos(as) motivados que estén entusiasmados por sumergirse en el mundo de la industria de alimentos y bebidas:
- Arquitectos
- Ingenieros en Automatización y Control
- Ingenieros Químicos
- Ingenieros Civiles/Estructurales
- Ingenieros Eléctricos
- Ingenieros Electrónicos
- Ingenieros Ambientales
- Ingenieros de Alimentos
- Ingenieros Mecánicos
- Ingenieros Mecatrónicos
Requisitos
- Graduación entre dic/2023 – dic/2025
- Fluidez en el inglés
- Disponibilidad para iniciar en enero de 2026 en São Paulo
- Disponibilidad para residir en São Paulo, SP, durante y después del programa
- Disponibilidad para viajes nacionales e internacionales para una rotación laboral en EE. UU.
Fases del Proceso de Selección
INSCRIPCIÓN
PRUEBAS EN LÍNEA (INGLÉS, RAZONAMIENTO LÓGICO Y ADAPTACIÓN CULTURAL)
DINÁMICA DE GRUPO + ENTREVISTAS INDIVIDUALES
ENTREVISTAS CON INGENIEROS DE DG
Entrevistas individuales de panel final
Preguntas Frecuentes
1. ¿Tengo que vivir o mudarme a São Paulo o puedo trabajar de forma remota?
Esperamos que estés radicado en São Paulo, ya que seguimos un modelo híbrido (3 días en la oficina, 2 días remotos). Esto significa que todos los candidatos deben vivir en São Paulo o estar dispuestos a mudarse para ser considerados.
2. ¿La empresa proporcionará apoyo de alojamiento durante el programa?
Sí. Durante el programa LED, los costos de hospedaje y viaje son cubiertos por la empresa para apoyar tu reubicación y facilitar tu transición a la oficina de São Paulo.
3. ¿Dónde trabajaré después del programa?
Tendrás como base la oficina de São Paulo, pero podrás viajar para trabajar en proyectos en Brasil y, eventualmente, en otros países.
4. ¿Cuál es la duración del job rotation en proyectos en EE. UU.?
Generalmente dura hasta 6 meses.
5. ¿Puedo transferirme de forma permanente a una oficina en EE. UU.?
Siempre es una posibilidad a mediano o largo plazo, pero depende de las necesidades de la empresa y del desempeño de los empleados.
6. ¿El programa LED está enfocado en una función de liderazgo?
Es 100 % técnico. En DG, los ingenieros y arquitectos trabajan directamente en proyectos de ingeniería.
7. ¿Qué puesto tendré después del programa?
Al finalizar el programa, puedes esperar convertirte en Analista de Proyectos, trabajando de forma más independiente en los proyectos, pero aún con el apoyo de un miembro más senior del equipo.
8. ¿Dónde estaré asignado en EE. UU. durante el job rotation del LED?
Eso varía según cada candidato. Asignaremos a cada LED un sitio de trabajo diferente que esté en fase de construcción.
9. ¿Cómo funciona el job rotation?
Durante el job rotation, trabajarás en tu disciplina asignada con distintas actividades y proyectos. En los primeros meses estarás en São Paulo, posiblemente visitando algunos clientes. En la segunda mitad del año, visitarás una oficina en EE. UU. y luego serás asignado a un sitio de trabajo para aprender cómo funciona la construcción y/o el commissioning.
10. ¿Puedo cambiar de área?
Durante el programa LED, no. Posteriormente, puede ser una posibilidad, dependiendo de las necesidades de la empresa y del desempeño del empleado.
11. Durante mi job rotation en EE. UU., ¿puedo regresar a Brasil?
Solo en circunstancias excepcionales. Se espera que el LED permanezca en EE. UU. durante todo el período.
¿Quién es Dennis Group?
Sobre Nosotros
Somos más de 700 empleados distribuidos en 8 oficinas en 3 países de América, con un ingreso promedio de 1.000 millones de dólares en proyectos cada año. Trabajamos con pequeñas empresas privadas, startups en fase de crecimiento y líderes de la lista Fortune 500.
A lo largo de nuestros 38 años de trayectoria, nuestros equipos internos han ejecutado miles de proyectos, desde estudios de definición hasta construcciones completas, con tamaños que van desde menos de 5.000 m² hasta 95.000 m². Eso representa cientos de miles de metros cuadrados de trabajo de DG en todo el mundo. Y todo se resume en una sola palabra: oportunidad.
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