Deixamos engenheiros serem engenheiros.
Estamos procurando pessoas excepcionais. Pessoas que queiram ir além, desde desenvolver habilidades interpessoais e técnicas até vivenciar experiências práticas em obras e fábricas ao redor do mundo. Pessoas como você.
Somos a maior empresa de design-build do setor de alimentos e bebidas do mundo, com centenas de arquitetos, engenheiros e gerentes de construção atuando na América do Norte e do Sul. Ao participar do Leadership & Engineering Development Program (LED) da Dennis Group, você conhecerá nosso negócio de dentro para fora. Com base em São Paulo, você fará rotações pelos nossos escritórios na América do Norte e atuará em projetos multidisciplinares de todos os tamanhos — desde o projeto conceitual até grandes instalações greenfield.
Estamos oferecendo oportunidades de trainee nas áreas de arquitetura e diversas disciplinas de engenharia. Ao entrar para o nosso time, você passa a fazer parte de uma comunidade global que desenvolve soluções inovadoras e sustentáveis para alimentar o mundo.
What to expect from our LED program
Criado no Brasil.
Nosso escritório no Brasil contempla todas as disciplinas necessárias para um projeto de engenharia e arquitetura, e já trabalhou em diversas iniciativas interessantes, desde cerveja, destilados, bebidas energéticas, chocolate, balas e sorvete.
Mergulhe nos detalhes.
Estamos procurando engenheiros(as) e arquitetos(as) que amem seu trabalho. Na nossa estrutura você irá interagir com os clientes, colaborar com outras disciplinas e também trabalhar em projetos que causam impacto imediato nos negócios.
Na obra e no escritório.
As atividades variam de acordo com o portfólio de projetos da Dennis Group e as disciplinas do trainee, mas sempre envolvem tanto a experiência de trabalho multidisciplinar no escritório quanto o trabalho de construção em campo.
Cresça conosco.
Não estamos procurando apenas candidatos com sólida formação técnica: sua capacidade e entusiasmo para aprender e evoluir são igualmente importantes. Aprofunde seu conhecimento sobre sua disciplina ou aprenda algo novo por meio do desenvolvimento profissional e do trabalho em equipe interdisciplinar.
Confira a última LIVE da qual nossa equipe participou
to Learn more about the Program
O que nossos LEDs pensam sobre o Programa?
Benefícios
Plano de Saúde e odontológico
Seguro de
vida
PARTICIPAÇÃO
nos lucros
Gympass/
Wellhub
Aulas de idiomas em grupo
VALE-
REFEIÇÃO
DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL (PROGRAMA DE BOLSA)
Quem pode se inscrever?
Estamos procurando engenheiros(as) e arquitetos(as) motivados que estejam entusiasmados para mergulhar no mundo da indústria de alimentos e bebidas:
- Arquitetos
- Engenheiros de Automação e Controle
- Engenheiros Químicos
- Engenheiros Civis/Estruturais
- Engenheiros Elétricos
- Engenheiros Eletrônicos
- Engenheiros Ambientais
- Engenheiros de Alimentos
- Engenheiros Mecânicos
- Engenheiros Mecatrônicos
Requisitos
- Graduação entre dez/2023 – dez/2025
- Fluente em inglês
- Disponível para início em janeiro de 2026 em São Paulo
- Disponibilidade para morar em São Paulo, SP, durante e após o programa
- Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais para um job rotation nos EUA.
Fases do Processo Seletivo
INSCRIÇÃO
TESTES ONLINE (INGLÊS, LÓGICA E FIT CULTURAL)
DINÂMICA EM GRUPO + ENTREVISTAS INDIVIDUAIS
ENTREVISTAS COM ENGENHEIROS DA DG
ENTREVISTAS INDIVIDUAIS NO PAINEL FINAL
Perguntas Frequentes
1. Tenho que morar ou me mudar para São Paulo ou posso trabalhar remotamente?
Esperamos que você esteja baseado em São Paulo, pois seguimos um cronograma híbrido (3 dias no escritório, 2 dias remotos). Isso significa que todos os candidatos devem morar em São Paulo ou estar dispostos a se mudar para serem considerados.
2. A empresa fornecerá suporte de hospedagem durante o programa?
Sim. Durante o programa LED, os custos de hospedagem e viagem são cobertos pela empresa para apoiar sua realocação e facilitar sua transição para o escritório de São Paulo.
3. Onde irei trabalhar após o programa?
Você ficará baseado no escritório de São Paulo, mas poderá viajar para trabalhar em projetos no Brasil e, eventualmente, em outros países.
4. Qual é a duração do job rotation em projetos nos EUA?
Geralmente dura até 6 meses.
5. Poderei me transferir permanentemente para um escritório nos EUA?
É sempre uma possibilidade a médio e longo prazo, mas depende das necessidades da empresa e do desempenho dos funcionários.
6. O programa LED está focado em uma função de liderança?
É 100% técnico. Na DG, engenheiros e arquitetos trabalham com projetos de engenharia.
7. Que cargo terei após o programa?
Ao final do programa, você pode esperar se tornar um Analista de Projetos, trabalhando de forma mais independente em projetos, mas ainda recebendo apoio de um membro mais sênior da equipe.
8. Onde serei alocado nos EUA durante a rotação do LED?
Isso varia de acordo com cada candidato. Combinaremos cada LED com um local de trabalho diferente que esteja em construção.
9. Como funciona o job rotation?
Durante o job rotation, você trabalhará em sua disciplina designada com diferentes atividades e projetos. Nos primeiros meses, você estará em São Paulo, possivelmente visitando alguns clientes. Na segunda metade do ano, você visitará um escritório nos EUA e depois será alocado em um local de trabalho para aprender como funciona a construção e/ou o comissionamento.
10. Posso mudar de área?
Durante o programa LED, não. Depois, há uma possibilidade, dependendo das necessidades da empresa e do desempenho dos funcionários.
11. Durante meu rotation nos EUA, posso voltar ao Brasil?
Somente em circunstâncias excepcionais. Espera-se que o LED permaneça nos EUA durante todo o período.
Quem é a Dennis Group?
Sobre nós
Somos mais de 700 funcionários em 8 escritórios em 3 países nas Américas, com uma receita média de US$ 1 bilhão em projetos a cada ano. Trabalhamos com pequenas empresas privadas, start-ups em fase de crescimento e líderes da Fortune 500.
Ao longo de nossos 38 anos de atividade, nossas equipes internas executaram milhares de projetos, desde estudos de definição até a construção de projetos, de < 5.000 m² a 95.000 m². Isso significa centenas de milhares de metros quadrados de trabalho da DG, em todo o mundo. E tudo isso se resume a uma coisa: oportunidade.
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